近期，大圣湘啟動了“新星計劃”第一期集訓，來自不同大學、不同地區、不同崗位的22名小伙伴參與集訓。本次新人培訓一改以往填鴨灌輸式教育形式，上升到公司戰略高度，實行“新星計劃”專項培養，在項目設計、組織、運營、實施多個方面由專業培訓團隊負責。

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培訓內容、運營、模式升級優化

為了幫助新員工和實習生盡快適應工作環境、了解公司及產品，找到歸屬感，本次新人培訓在內容、運營、模式三方面進行了升級優化。內容上增加了團隊拓展訓練、情景劇表演、小組辯論賽，提升活躍度與團隊協作能力；運營上設置了班主任制，由人力資源部的同事擔任班主任全程跟進，及時了解需求解決問題；培訓模式利用翻轉課堂，以考促學，保障培訓效果。22位“新星”在為期8天的培訓活動中深入了解公司，邂逅友誼，收獲成長。

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拓展訓練，由“我”變成“我們”

第一天，通過《旗人旗事》、《你叫我走》、《變形蟲尋寶》、《急速60秒》、《地圖尋寶》等多個團隊拓展訓練項目，讓“新星”們在游戲中學會團隊協作和責任擔當，由“我”變成“我們”。

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課程培訓：又再次回到了大學課堂

每位講師在授課前都精心備課，在課前為學員們準備了課前預習資料，用精彩的PPT、風趣的語言以及情景教學的方式為大家帶來了專業、生動的企業文化、公司發展、產品知識等課程。學員們表示，感覺又再次回到了大學課堂。

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產品思維導圖展示：我們學到的都是干貨

當天課程結束后，都會有總結考試、個人評分，同時每個小組都要完成當天的產品知識思維版圖并進行總結分享。每個小組全員投入，積極討論，呈現了框架清晰、知識詳細、構圖新穎且有立體感的產品知識思維導圖，收貨滿滿，干貨滿滿。

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專業實驗實踐：絕知此事要躬行

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。專業知識的學習需要理論和實踐結合，因此培訓老師定期安排實驗操作課程，手把手教每位學員做實驗，通過實踐讓“新星”們知其然，并知其所以然。

人才是大圣湘的寶貴財富

新人培訓

是大圣湘人才發展的重要一環

相信小伙伴們在新的起點上

終將獲得累累果實

一路向前，初心不變

新星們已摩拳擦掌

愿我們共同攜手

共創時代偉業