“長沙是我的第二故鄉，是我小孩的第一故鄉。”任小梅感慨道，今年是她來到長沙的第三年，已持有長沙人才綠卡，是一名“新長沙人”。

作為圣湘生物科技股份有限公司（以下簡稱圣湘生物）呼吸道與微生態項目總監，任小梅領導著一支科研團隊，開發呼吸道病原體診斷試劑。她所承擔的科研項目，能夠幫助病人在三個小時之內，快速識別何種病因引發的呼吸道感染，縮短治療時間，以及避免抗生素濫用。受益的人群有6歲以下的孩子、老人、免疫力低下的群體，以及孕婦等。

任小梅說：“如果我去高校工作，我可能不會做這個領域的研究。在長沙從事應用領域的研究，開發的產品應用到醫療領域，能夠幫助更多人。”

長沙吸引力

任小梅與長沙的緣分最早要追溯到在中南大學求學，之后被公派至牛津大學攻讀博士。學成回國，到學校辦理相關手續時，遇到圣湘生物的首席技術官。看到任小梅的簡歷后，對她說：“你的知識背景，與我們公司的發展方向高度契合，不如來我們公司試一試？”

任小梅接受了邀請，到圣湘生物參觀，并在研發部做了一個講座，主題是新型的DNA熒光標記技術。講座受到熱烈歡迎，公司董事長戴立忠博士和任小梅說：“你不要去其他城市了，就來長沙，來我們圣湘生物。這里將提供一切條件，為你的研究助力。”

任小梅告訴記者，圣湘生物主做生物診斷產品，如果把國外所學的檢測技術，應用到實際產品的開發，將科研轉化為產品，可以普惠老百姓。“我將最美好的年華和長沙連在了一起，我不僅喜歡這座城市，更喜歡這里火辣辣的人。”

入職之后，任小梅逐漸獨當一面，成為了項目帶頭人。隨后不久，根據長沙人才政策22條，任小梅填寫了《長沙市留學歸國人員租房和生活補貼申請表》，沒有想到，四天之后，任小梅收到長沙人才服務中心發來的短信，領到了她在長沙的第一筆“留學歸國人員租房和生活補貼”，4166.66元。

“長沙人才政策22條”自2017年6月出臺后，2017年8月中旬、10中旬又分兩批出臺了32個細則(辦法)。不僅任小梅，隨著人才政策逐步實施，每天通過電話咨詢和前來窗口咨詢的年輕“海歸”也越來越多，紛紛表示看好長沙新政、想來長沙發展。

任小梅表示，長沙在很多行業都有領先的企業，這些好的平臺和宜居環境，對海歸高科技人才有強烈的吸引力。她說：“長沙人才政策的力度很大，很有吸引力。”

令任小梅受益的是“長沙人才政策22條”中的“長沙市國際化人才匯智工程”，首次將青年留學歸國人員單獨納入政策資助范圍。為進一步吸引更多國際化人才來長沙創新創業，此次匯智工程將落戶長沙并在長沙工作（不含機關事業單位在編人員）40歲以下的留學歸國博士和35歲以下、畢業2年內的碩士和本科全部涵蓋在內。

此外，符合條件的留學歸國人員，除了可以享受“零門檻”落戶政策外，還可以按照博士5萬元/人/年，碩士1萬元/人/年、學士6000元/人/年的標準申請“留學歸國人員租房和生活補貼”，發放期限為兩年。受益于此政策，任小梅兩年內可以享受到共計10萬元的人才補貼，按月領取。

摸得著的溫度

長沙，對海外國際化人才越來越有吸引力。在任小梅看來，這得益于很多青年歸國人才看好長沙的發展前景。長沙連續11年被評為最具幸福感城市，生活成本也沒有東部省份高。任小梅說：“還有非常重要的一點，‘長沙人才政策22條’，對想留在長沙的人非常有幫助。”

根據國際化人才匯智工程規劃，長沙將支持各類用人主體多渠道引進2000名海外專家、20000名留學歸國人員。每年評選10個高端外國專家項目，給予30萬元的經費資助，其他海外專家引智項目分別給予15萬元、10萬元、5萬元的經費支持。支持歸國留學生來長沙創新創業，碩士、本科畢業生給予國內高校畢業生同等待遇。外籍人才在長沙創新創業可享受國內人才同等待遇。

任小梅在朋友圈，積極轉發長沙人才政策相關介紹，并分享給自己的同學。在長沙的三年，任小梅建立了自己的家庭，領到了人才綠卡，并于2017年9月落戶長沙，成為一名“新長沙人”。她說：“持有長沙人才綠卡，優先保障購房、就醫綠色通道等方面的福利。各種政策對我們這些‘新長沙人’來說，有看得見的誠意、摸得著的溫度。”

令任小梅印象深刻的是買房。當時她準備購買一套房子，搖號的有2000人，卻只有600套房源。有了人才政策的支持及購房補貼，任小梅順利購買到心儀的房子，圓了自己的安居愿望。

不僅購房，在子女入學、出行、就醫等方面，人才綠卡持有者都能夠得到相應的優待。任小梅說：“高端人才落戶長沙，人才新政能夠解決生活的便利性，讓我們將更多的精力投入到工作中。”

此外，長沙對科研的支持，力度頗大。任小梅的研究，就得到相關部門相應的配套研究經費支持。研發項目得到的100萬元經費，支持了任小梅的研究從初期的理念，到完善產品成型的過程。

任小梅表示，長沙市這些政策，對于青年人才的研究推動作用巨大。她說：“我很幸運，當時選擇來到長沙。長沙，有我完成理想的要素和條件。”

比如青年人才做研發，長沙市會幫助推動產品的研發進程，有相應的資源支持。項目的申報、專利的申報等，都有對應的資源提供。任小梅表示，長沙市提供的資源，包括對外交流學習的機會，對于實現職業規劃幫助甚大。她說：“對高知群體來說，其實重要的不是給多少錢，最重要是給我一個平臺，讓我能夠做出有價值的事情。長沙，就是這樣的一個平臺。”

“我的家在長沙”

任小梅在長沙工作五個月之后，她的父親第一次來到這座城市，住了一個星期。七天的時間里，任小梅帶著父親去了公司，又去了岳麓山風景區等地。父親臨走時說：“長沙的環境挺好。你在這里生活得好、工作開心，我就放心了。”

父親第二次來，任小梅已經落戶長沙，成為“新長沙人”了。任小梅生了小寶寶，父母過來幫助她照顧。那時因工作出色，任小梅獲得諸多榮譽，父親看了高興：全國青年崗位能手、湖南省2017年度重點人才計劃專家、長沙市C類省市級領軍人才等等。父親說：“這是長沙給你的認可，你一定要好好工作，回報這座城市。”

任小梅說：“自從落戶長沙之后，感覺與北上廣深等城市相比，從生活、便利度各方面，比一線城市并不差，認同感、歸屬感更強了。”

周末的時候，任小梅的愛人會從外地回到長沙。她和愛人是中南大學的同學，戀愛八年，任小梅落戶長沙后，兩個人才結婚成家。在高新區人才公寓附近，有一個公園，兩個人的工作都比較忙，沒有時間出去旅游，周末帶著孩子，一起去公園散步，成為日常休閑。愛人對長沙的自然環境比較喜歡，任小梅也期盼著時機恰當時，愛人也能夠回到長沙工作。

度過周末家庭溫馨時刻，周一早7點，任小梅便開著車，前往三公里外的圣湘生物上班。一天的忙碌結束，往往是晚8點左右了。夜色降臨，任小梅開車回家，途中聽長沙本地的886電臺。長沙的夜晚，燈火輝煌，路兩邊都是居民樓，其中一扇窗戶透出燈光，那里就是任小梅的家。

任小梅說：“那一刻感覺非常溫馨，那是回家的感覺，我的家在長沙，我的事業也在長沙。我覺得在這座城市奮斗著的每一位青年才俊，都是一個有分量的點，當大家連點成線、織線成網，便有了托舉起一座城市未來的力量。”

來源于鳳凰周刊

作者丨孟繁勇